津田駒工業株式会社
製造業
育児短時間勤務制度の対象期間を小学校6年生まで引き上げた
取組の目的・背景
小学校3年生まで取得可能(学童保育が終了するまで)だったのだが、子供を一人で留守番させることに抵抗のある従業員がいた。
取組方法・プロセス
育児短時間勤務制度の対象期間を小学校6年生まで引き上げた
取組の効果
まだ取得している従業員はいないが、今後申請したいと申し出ている従業員もおり、一定の効果はある。
小学校3年生まで取得可能(学童保育が終了するまで)だったのだが、子供を一人で留守番させることに抵抗のある従業員がいた。
育児短時間勤務制度の対象期間を小学校6年生まで引き上げた
まだ取得している従業員はいないが、今後申請したいと申し出ている従業員もおり、一定の効果はある。