事業主の方へ

長時間労働改善相談窓口のご案内

県外学生に金沢市内でのインターンシップに参加してもらうため、県外学生が金沢市内事業所のインターンシップに参加する際にかかる交通費・宿泊費を支援する中小企業に助成します。

市内中小企業の人材確保と人材定着を図るため、女性の働きやすさの向上や仕事と子育ての両立を目的とし、女性専用施設及び子連れ出勤スペースの整備を実施した企業に対し、補助金を交付します。

令和６年能登半島地震の影響に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用する労働者を一時的に休業させるなど雇用調整を行った事業主に対して、休業手当等の一部を助成します。

市内中小企業の人材確保と人材育成の強化を図るため、育児や介護、配偶者の転勤等の理由により、企業を離職した従業員を元の職場及び関連事業主に再雇用する制度（カムバック制度）を企業が導入し、対象者を再雇用した場合及び再雇用後の対象者へのリスキリングを実施した場合に助成金を交付します。

地域活動休暇制度を創設するなど、従業員が地域活動に参加しやすい職場づくりに取り組む事業主に奨励金を支給します！

金沢市では、仕事と生活の調和の促進や労働環境の改善や整備等に積極的に取り組み、具体的な成果につなげている先進的な事業所を募集し、表彰しています。

雇用の促進と安定を図るための各種奨励金制度や、仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりを推進するための利子補給制度を紹介しています。是非ご活用ください。

市内中小企業の人材確保と若年者の地元就職の促進を図るため、従業員の奨学金返還支援制度を設ける市内中小企業に対し、企業が従業員に支給した手当等の一部を助成します。

国の育児・介護休業法の改正に伴い、中小企業における男性の育児休業取得に向けた取組支援を強化するため、企業に対し、助成金を交付します。

ＩＣＴを活用した、場所や時間に縛られない働き方（スマートワーク）を導入することで、生産性の向上や業務効率化を図り、企業の競争力の強化を支援します。

成長分野への円滑な労働移動を促進するため、在籍型出向を活用して従業員の雇用維持を図る市内中小企業事業主及び当該従業員を受け入れる事業主に対し、出向にかかる経費の一部を助成します。

就職の機会均等を確保するために、応募者の基本的人権を尊重し、応募者の適性・能力に基づいた基準により、採用選考を実施するようご協力をお願いいたします。