事業主の方へ

【コロナ関連】雇用継続への支援制度

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける市内の中小事業者を対象に、雇用の継続やテレワークの導入を支援する制度を紹介しています。

雇用の促進と安定を図るための各種奨励金制度や、仕事と子育てを両立しやすい職場環境づくりを推進するための利子補給制度を紹介しています。是非ご活用ください。

テレワークや選択型勤務を活用し、場所や時間にとらわれない働き方（スマートワーク）を導入することで、生産性の向上や業務効率化を図り、企業の競争力の強化を支援します。

市内中小企業向けに、オンラインに対応したインターンシッププログラムの普及を促進し、人材確保を支援します。

「働きやすい職場環境づくりアドバイザー」が市内事業所を訪問し、職場環境の改善や働き方改革への対応等についてアドバイスを行います。

金沢市では、仕事と生活の調和の促進や労働環境の改善や整備等に積極的に取り組み、具体的な成果につなげている先進的な事業所を募集し、表彰しています。

働き方改革に意欲的に取り組む企業を「働き方改革チャレンジ宣言企業」（チャレンジ企業）として決定し、チャレンジ企業の取組経過や成果等を、当サイトほか様々な機会を通じて共有し、広く発信していきます。

ワーク･ライフ･バランスの推進や職場環境の改善、働き方改革に関する取組事例を紹介します！

女性が活躍できる職場環境の整備を図ることを目的に、普及推進員（社会保険労務士）が事業所へ訪問して女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定等についてご案内いたします。

誰もが生きがいや働きがいを持って働ける「働きやすいまち金沢」を目指し、『金沢版働き方改革推進プラン』を策定しました。（2019年２月）

金沢で働くだれもが性別や年齢、家庭形態に関わりなく、仕事と家庭とを両立できる雇用環境の実現を目指し、地元企業有志により結成されました。（平成29年２月）

金沢市と石川労働局とは、働き方改革の推進など雇用・労働環境の改善に連携して取り組むため「金沢市雇用対策協定」を締結し、本市の雇用対策を効果的かつ一体的に推進することで、市民サービスの更なる向上をめざします。

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。