津田駒工業株式会社
製造業
育児休業、育児短時間勤務の対象者に孫も追加
取組の目的・背景
里帰り出産を迎える子のサポート、または子に代わって孫の保育園等の送り迎えをサポートをしたいという従業員がいたため、育児休業、育児短時間勤務の対象範囲を孫まで追加した。
取組方法・プロセス
育児休業、育児短時間勤務の対象者に孫も追加した。
取組の効果
親元で安心して出産を迎えたい方が多い中、制度として孫も追加されたことは、従業員の安心感につながり、良い効果を生んでいる
里帰り出産を迎える子のサポート、または子に代わって孫の保育園等の送り迎えをサポートをしたいという従業員がいたため、育児休業、育児短時間勤務の対象範囲を孫まで追加した。
育児休業、育児短時間勤務の対象者に孫も追加した。
親元で安心して出産を迎えたい方が多い中、制度として孫も追加されたことは、従業員の安心感につながり、良い効果を生んでいる
