無期限継続雇用制度

2021年4月より改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業は70 歳まで働けるような措置を取るよう努力義務が課されるようになりました。本制度は定年退職を事実上廃止し、人生の節目となる60 歳のタイミングで、一人ひとりのライフステージの状況に合わせて今後の働き方を見つめ直し、自身にとって最適なワークライフバランスをデザインできる制度となっています。

当社が新たに制定した無期限の継続雇用制度は、国内グループ会社の60 歳以上の全社員が対象 です。60 歳から65 歳となる年度までを「マスター正社員」、66 歳となる年度からは「マスター嘱託社員」として、本人の希望やキャリア面談などに基づいて、幅広く事業を展開する三谷産業グループ全社の中でマッチングを図り、最適な働き場所を提供します。

60歳の定年後、大半の社員が継続雇用を希望し、戦力としてはもちろん、後進の指導・育成の面でも活躍しており、社員が長くいきいきと働くことができる、より良い職場づくりを実現しています。