働き方改革取組事例
株式会社北陸人材ネット サービス業

ワーケーション手当を新設

取組の目的・背景

原則在宅勤務移行を機に、通勤手当の定額支給を廃止。
さらにワーケーションを希望する社員に対してワーケーション手当を支給。

取組方法・プロセス

ワーケーションを希望する社員に、ワーケーション先までの交通費及びその期間中の宿泊費を支給する。

取組の効果

知的労働の部分において生産性の向上があったように思われる。

株式会社北陸人材ネット

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2017年度
社会貢献活動の推進 女性が働きやすい環境の整備
・リモートワークで重度の障がい者を雇用している企業と共同で大学生向けインターンシップを実施し、社員は他の企業から刺激を受けることができた。
・リモートワークによる就業制度の運用を開始し、結婚に伴う転居での離職を避けることができた。
業種
  • サービス業
事業内容
有料職業紹介、人材育成支援、等の人事コンサルティング事業
従業員数
7名(2023年3月1日)
Webサイト
http://www.hokurikujinzainet.com/