2019年8月1日より全社員対象にフルフレックス、フルリモートワーク制、時間単位の有給取得制度を導入

2020年1月に社員の一人がマレーシアに移住することになり、引き続き活躍してもらうために上記制度を導入した。

フルフレックスは3か月単位で清算する。
みなし労働時間は月20時間分を固定給として支給。
合わせて時間単位での有休取得制度も導入し、より柔軟にライフスタイルに合わせた就業ができる仕組みとした。

より柔軟な働き方が可能になった。
家族事情や体調などにも、より柔軟に合わせた働き方ができるようになった。