株式会社北陸人材ネット
サービス業
ワーケーション手当を新設
取組の目的・背景
原則在宅勤務移行を機に、通勤手当の定額支給を廃止。
さらにワーケーションを希望する社員に対してワーケーション手当を支給。
取組方法・プロセス
ワーケーションを希望する社員に、ワーケーション先までの交通費及びその期間中の宿泊費を支給する。
取組の効果
知的労働の部分において生産性の向上があったように思われる。
原則在宅勤務移行を機に、通勤手当の定額支給を廃止。
さらにワーケーションを希望する社員に対してワーケーション手当を支給。
ワーケーションを希望する社員に、ワーケーション先までの交通費及びその期間中の宿泊費を支給する。
知的労働の部分において生産性の向上があったように思われる。