ネッツトヨタ石川株式会社
卸売業・小売業
時間選択型 時短勤務制度の導入
取組の目的・背景
年間休日が120日に増えた一方、定時勤務終了時間が17:30から18:00に変わったことで、保育園の迎え等に支障が無いよう、時短勤務形態のバリエーションを増やし、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できるように改善した。
また、子育て中の社員の働き方を考慮し、時短制度を利用できる範囲を拡大する予定。
取組方法・プロセス
今までは9:00-16:00の勤務形態のみだったが、
・9:00-16:00
・9:00-16:30
・9:00-17:00
・9:00-17:30
の4パターンより選択できるように変更した。
また、2026年4月より育児時短勤務制度の利用範囲を中学校就学前までへ拡大する予定。
取組の効果
運用を開始した2025年4月より9名の従業員が制度を利用中で、さらに対象範囲拡大後に利用を希望する社員も出てきており、様々な働き方が選択できるようになったことで、より働きやすい環境になってきたと思われる。
