金沢市 はたらくサイト
働き方改革取組事例
第一電機工業株式会社 建設業
従業員の健康づくりの推進
地域社会への貢献活動の継続
治療と仕事の両立支援制度化
定年年齢を60歳から65歳へ引き上げ
三和物産株式会社 卸売業・小売業
新卒社員の採用にふさわしい環境づくり
株式会社イスルギ 建設業
イスルギ版こども手当の新設
従業員の健康づくり推進
配偶者出産休暇の新設
定年・継続雇用延長にて最長70歳まで雇用
石川建設工業株式会社 建設業
スマートワーク導入とワークライフバランス整備
女性の役職登用の推進（役職者2名）や女性のキャリアアップにつながる制度の導入
男性社員の育児休業取得と育児及び介護等に関する規程の改訂
ICT技術の導入と人材育成研修
ワールドワイド 株式会社 その他
金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2020年度
スマイル手当の創設
カムバック制度の導入
労働時間や場所に捉われない多様な働き方の導入
年次有給休暇の取得促進
従業員の健康づくりの推進