年休ストック制度の制定

権利発生後、2年を経過して失効する年次有給休暇を別枠でストックし、社員が安心して働ける職場環境を整備し、社員満足を向上させるため。

・権利発生後、2年を経過して失効する年次有給休暇を別枠でストックする。
（最大で120日間までストック）
・定年退職時には、退職金とは別に退職功労金として買い上げを実施。

私傷病の治癒や資格取得、家族の介護のために活用することができるため、社員が安心して働ける環境づくりに寄与している。