ワーク・ライフ・バランスの推進（時間外労働削減・有給休暇取得推進）

働き方改革において、建設業界は残業時間削減や有休取得は難しいと言われる中、勤怠管理ソフト等を導入し、会社全体で問題の改善に向け取り組むこととなりました。

勤怠管理ソフトにより、残業や休暇取得状況がすぐにチェックができるようになり、月に数回、現在の状況を社内メールにて社員に一斉配信し、時間外労働の抑制と、休暇未取得者への取得推進を呼びかけています。

現在の状況がすぐわかるようになったので、時間外労働削減、休暇取得への意識が高まりました。
その結果、残業時間が大幅に削減され、休暇取得率もアップしました。