ホクトー株式会社
建設業
従業員の健康づくりの推進
取組の目的・背景
会社は社員が健康であってこそ成り立つものなので、従業員の健康維持のため、毎年健康診断を全員が受診するように手配しています。
取組方法・プロセス
年に1回、全額会社負担にて、35歳未満は定期健康診断、35歳以上の方は人間ドック受診。脳ドックは2年に1回全員受診。40歳以上の方は特定保険指導も実施しています。また2020年度よりN-NOSE(尿一滴で簡単に受けられる がん検査)も実施しています。
取組の効果
健康診断の結果を見て、社員が生活改善、食生活の見直し、身体を動かすことに前向きになりました。