ホクトー株式会社
建設業
従業員の健康づくりの推進
取組の目的・背景
会社は社員が健康であってこそ成り立つものなので、従業員の健康維持、増進を図っています。
取組方法・プロセス
毎年35歳未満は健康診断、35歳以上は人間ドックの受診を費用全額会社負担にて実施しています。40歳以上で対象になった方は特定保険指導も実施しています。
取組の効果
健康診断の結果を見て、社員が生活改善、食生活の見直し、身体を動かすことに前向きになりました。
令和2年 いしかわ健康経営宣言企業認定
令和6年 健康経営優良法人2024認定（2021年度より4年連続認定）
