働き方改革取組事例
疋田産業株式会社 卸売業・小売業

働きやすさへの積極的な投資

取組の目的・背景

業務量が増大する中で、社員の働きやすさを向上させるには、業務効率化への取組みが課題であった。
また、コロナ禍でテレワークに対応可能な体制整備が不十分だった。

取組方法・プロセス

業務効率化改善チームを発足させ、業務改善が必要な作業を抽出し、対応策を検討した。
その後、組織を横断した人員で構成された「DX推進チーム」を設置し、部門別DXの取組みに着手した。
その結果、各種システム・ツールを積極的に導入する方針のもと、社内業務の自動化、効率化に取り組んだ。

取組の効果

AI-OCR導入件数の増加、RPAシナリオ数の増加で業務負担は改善された。
office365を活用し、各自の作業をオンプレからクラウド化、個人の所有する情報を集約した事で作業効率は向上した。
コロナや家庭の事情で、テレワーク利用する社員も大幅に増加した。

疋田産業株式会社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2021年度
高年齢者の雇用の拡大 仕事と生活の両立の推進 従業員の健康づくりの推進 テレワーク等の多様な働き方の推進
・若手の育成、知識や技術の継承のため定年退職者再雇用率100% 最年長72歳現役活躍中
・毎日できる健康対策を個人が設定し、自己評価を行う健康チャレンジを実施し、健康づくりを支援 目標達成97%
業種
  • 卸売業・小売業
事業内容
機械部品・工作機械・工業用資材の専門商社
従業員数
99名(2024年3月31日現在)
Webサイト
http://www.hikida.jp/