疋田産業株式会社
卸売業・小売業
高年齢者継続雇用による若手の育成と人間力の向上
取組の目的・背景
高年齢者の豊富な経験・知識を活用し若手社員の育成を行い、個々の能力の向上と活力ある職場環境を目指し、継続して働く事へのモチベーション維持・向上を図る。
取組方法・プロセス
体力・健康面の不安、現在の仕事のやりがい等を対象者の要望に対し、お互いの求める事をしっかりと協議し、同部署の継続・部署転換・時短勤務の適用を行い、継続して勤務が出来るよう、合意形成を図る。
取組の効果
定年退職者再雇用率100％
長年の知識と経験を生かし、後輩社員の育成。また、顧客への継続した営業担当による売上に大きく貢献しています。
