働き方改革取組事例
疋田産業株式会社 卸売業・小売業

健康推進による仕事への活力向上​

取組の目的・背景

社員全員が笑顔で働くには健康が大切だと考え、全従業員を対象に健康維持、増進を図る。

取組方法・プロセス

『健康チャレンジ』​と題し、各個人が、毎日継続して無理なく取り組めるものを目標に設定してもらい、​健康への意識付けを高める。
取組に対する自己評価は、毎月行い、半年に一度、目標の見直しを行い、全員が達成できることを目標に継続活動を行う。

取組の効果

社員間の健康・運動に関する会話等も増えてきており、従来あまり接点のなかった社員間の仲も深まり、​社内の活性化につながった。​

疋田産業株式会社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2021年度
高年齢者の雇用の拡大 仕事と生活の両立の推進 従業員の健康づくりの推進 テレワーク等の多様な働き方の推進
・若手の育成、知識や技術の継承のため定年退職者再雇用率100% 最年長72歳現役活躍中
・毎日できる健康対策を個人が設定し、自己評価を行う健康チャレンジを実施し、健康づくりを支援 目標達成97%
業種
  • 卸売業・小売業
事業内容
機械部品・工作機械・工業用資材の専門商社
従業員数
98名(2023年2月28日現在)
Webサイト
http://www.hikida.jp/