定年退職者の再雇用制度・雇用推進

高年齢者の再雇用を積極的に行い、熟練した技術を若年者に教示し育成を図るために開始した。

定年退職者となる社員に対し、継続勤務の希望確認、どのような働き方が希望かをヒアリング。

高年齢者の熱意ある仕事の取り組み姿勢が若手社員に伝わり、相互のモチベーションアップに繋がった。