働き方改革取組事例
株式会社 利水社 その他

能力があり意欲的な非正規社員を積極的に正社員雇用化

取組の目的・背景

優秀な人材を正規雇用化することで、職場定着率と更なるモチベーションアップを図るため。

取組方法・プロセス

意欲的に仕事に取り組んでいる非正規社員の能力等を上司が判断し、雇用契約を更新する前の面談時に正社員への転換を打診。
本人の同意が得られれば、正社員として雇用契約を結ぶ。

取組の効果

2019年4月までの3年間で7人を正規雇用化し、現在も各配属先で力を発揮している。
さらに、モチベーションが上がったことが新たな資格取得につながり、会社全体の有資格者数が増加した。

株式会社 利水社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2019年度
非正規労働者の正規雇用化 仕事と生活の両立の推進 女性活躍の推進
・非正規雇労働者の正規雇用化を推進し、3年間で13人を正規社員に登用
・働き方改善プロジェクト室を新設し、女性トイレ・手洗いスペースの増設リニューアル、教育システムや就業規則等の見直しを実施
・育児短時間勤務の利用期限の延長、有給休暇推奨デーの設定
業種
  • その他
事業内容
空間情報サービス、地上測量・航空測量(ドローン)、補償コンサルタント
従業員数
52名(2020年1月31日現在)
Webサイト
http://www.risuisha.co.jp