働き方改革取組事例
株式会社 利水社 その他

体力測定大会(年1回)の開催

取組の目的・背景

社員が、自身の健康に目を向け、更に健康意識を高めるためのきっかけづくりとして開催。

取組方法・プロセス

年に1回秋ごろに「健康デー」として体力測定大会を開催。
柔軟性、瞬発力等の基礎体力の測定とレクレーションを行い、優秀者の表彰を行っている。
また、健康相談コーナーも設けて、血圧などの相談もできるようにしている。

取組の効果

健康デーをきっかけに運動をはじめる社員が増加し、健康への意識が高まった。

株式会社 利水社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2019年度
非正規労働者の正規雇用化 仕事と生活の両立の推進 女性活躍の推進
・非正規雇労働者の正規雇用化を推進し、3年間で13人を正規社員に登用
・働き方改善プロジェクト室を新設し、女性トイレ・手洗いスペースの増設リニューアル、教育システムや就業規則等の見直しを実施
・育児短時間勤務の利用期限の延長、有給休暇推奨デーの設定
業種
  • その他
事業内容
空間情報サービス、地上測量・航空測量(ドローン)、補償コンサルタント
従業員数
52名(2020年1月31日現在)
Webサイト
http://www.risuisha.co.jp