働き方改革取組事例
株式会社国土開発センター サービス業

年次有給休暇の取得推進

取組の目的・背景

年次有給休暇の取得日数が少ない。

取組方法・プロセス

推進強化月間の設定や計画的付与のルール化をする。

取組の効果

有給休暇取得5日以上を十分に達成するだけでなく、個人の時間をどのように利用するかを考える機会となり、結果としてワーク・ライフ・バランスの推進に寄与した。

株式会社国土開発センター

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2015年度
ワーク・ライフ・バランスの推進 社会貢献活動の推進 社員のコミュニケーションアップ、健康づくり啓発
・時間管理の徹底とチームによる協働作業化を実践し、2005年度から原則20時消灯を行っている。
・大学及び高校からのインターンシップの積極的な受け入れにより、地域に根ざす企業として寄与している。
・社員の家族を招待した食事会の実施により、公私ともに交流を図っている。また、人間ドックの費用を助成することにより、健康への意識を高めている。
業種
  • サービス業
事業内容
道路、橋梁、上下水道などの社会インフラ整備に伴う計画、調査、設計
従業員数
251名(2018年10月1日現在)
Webサイト
http://www.kokudonet.co.jp