働き方改革取組事例
株式会社 エオネックス 建設業

働き方改善プロジェクト室の新設

取組の目的・背景

働きにくさを改善することで働きやすい職場環境を創造していくための専属部門を設立し、人材育成の体系化や就業規則の見直し、職場環境の改善などに積極的に取り組むため。

取組方法・プロセス

女性用トイレ・手洗いスペースの増設リニューアルを実施。

取組の効果

トイレの増設により、トイレ待ちのストレスを解消し、労働環境を改善。
また女性目線を重視したデザインとパウダールームの新設により、女性社員の満足度がアップし、職場の雰囲気がさらに明るくなった。

株式会社 エオネックス

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2019年度
非正規労働者の正規雇用化 仕事と生活の両立の推進 女性活躍の推進
・非正規雇労働者の正規雇用化を推進し、3年間で13人を正規社員に登用
・働き方改善プロジェクト室を新設し、女性トイレ・手洗いスペースの増設リニューアル、教育システムや就業規則等の見直しを実施
・育児短時間勤務の利用期限の延長、有給休暇推奨デーの設定
業種
  • 建設業
事業内容
温泉の掘削やメンテナンス、環境調査・環境分析
従業員数
155名(2020年1月31日現在)
Webサイト
http://www.chika.co.jp