働き方改革取組事例
株式会社 エオネックス 建設業

いいね!運動の実施

取組の目的・背景

繁忙期の慌ただしく、コミュニケーションが不足しがちな雰囲気を解消するため、相手に伝わるかたちで良いところを「いいね!」と伝え、コミュニケーションアップを図るため。

取組方法・プロセス

実施期間を繁忙期の1月から3月までとし、相手の良いところに気付いたら「いいね!」と直接声をかけたり、「いいね!付箋」を使って良いところを伝える。

取組の効果

職場の雰囲気が明るくなり、以前より自然とあいさつも増えるようになった。

株式会社 エオネックス

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2019年度
非正規労働者の正規雇用化 仕事と生活の両立の推進 女性活躍の推進
・非正規雇労働者の正規雇用化を推進し、3年間で13人を正規社員に登用
・働き方改善プロジェクト室を新設し、女性トイレ・手洗いスペースの増設リニューアル、教育システムや就業規則等の見直しを実施
・育児短時間勤務の利用期限の延長、有給休暇推奨デーの設定
業種
  • 建設業
事業内容
温泉の掘削やメンテナンス、環境調査・環境分析
従業員数
155名(2020年1月31日現在)
Webサイト
http://www.chika.co.jp