米沢電気工事株式会社
建設業
社屋の新築による職場環境の改善・福利厚生の充実
取組の目的・背景
本社社屋は昭和55年の建設であり、新耐震基準（昭和56年改正：震度6弱～震度7強で崩壊・倒壊しない）に対応しておらず、BCPの観点から社員を大災害から守るため、新築計画を進行している。（2021年4月竣工予定）
取組方法・プロセス
社屋の設計に当たっては、本社のみならず支店・営業所からも広く案や要望を収集し、社員の意見を出来るだけ取り入れた設計とした。
現在はないリフレッシュルーム（食堂）や災害時用の備蓄庫、仮眠室、シャワールーム、多様性に配慮したジェンダーレストイレの設置など様々な働き方にそった社屋となっている。
また、関連部署を同じフロアにすることで、オフィス機能が集約され、利便性の向上や業務の効率化および社員間の交流を活発化する。
取組の効果
社屋はまだ竣工していないが、耐震基準に対応することで社員が安心して働ける会社となり、また社員の意見を取り入れて職場環境に配慮した新社屋は、社員の満足度やパフォーマンスのアップ、ひいては人材の定着に繋がっていくと確信している。
