残業時間の低減

労働者を取り巻く環境は、時代とともに変化しています。企業は社会的責任として、社員の雇用継続を守らなければいけません。個々の社員が納得し幸せな生活を送るためには、柔軟な会社の仕組みづくりが必要になります。会社、家庭、社会のそれぞれの場で、充実した人生を送るには、どのような環境づくりが必要になるかということを考えて、様々な取組を行なっています。

改善活動による業務の効率化やノー残業デーの実施、残業の見える化など

月平均残業時間を月平均18時間（約10年前の半分）まで削減。