有給休暇取得率の向上

労働者を取り巻く環境は、時代とともに変化しています。企業は社会的責任として、社員の雇用継続を守らなければいけません。個々の社員が納得し幸せな生活を送るためには、柔軟な会社の仕組みづくりが必要になります。会社、家庭、社会のそれぞれの場で、充実した人生を送るには、どのような環境づくりが必要になるかということを考えて、様々な取組を行なっています。

多能工化による不在時のフォロー体制、風通しの良い職場環境の実現

有給休暇取得率80％以上まで向上。