女性の役職登用等の女性活躍の推進（女性社員の役職登用）

H30年4月、3名の女性社員を主任研究員（管理職）に登用した。
またH31年4月には代表取締役と総務部長（新設ポスト）に新たに女性社員を登用した。

もともと女性が活躍できる風土が培われていたが、より一層女性活躍の推進をはかることができた。