働き方改革取組事例
金沢機工 株式会社 卸売業・小売業

懇親会等補助制度の導入(スマイルシェア)

取組の目的・背景

以下の目的で社員同士の交流イベント(懇親会やスポーツ観戦等の趣味の共有でも利用可)の費用の一定額を会社が負担することとした。
・チーム内外のコミュニケーションを活性化し、相互理解を深める
・情報交換、多角的なアイデアの発掘
・社内のポジティブな雰囲気の醸成

取組方法・プロセス

3人以上での開催とし、代表者1名が立て替え支払い後に経費精算する。
その後、開催時の写真を添付したレポートを作成し、全社に共有する。

取組の効果

部署内外との交流により、活発なコミュニケーションが生まれ
従業員意識調査(ES)のコミュニケーションに関する各項目の点数が向上した

金沢機工 株式会社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2019年度
仕事と生活の両立の推進 社会貢献活動の推進
・時間有給休暇制度を開始し、子供の送迎や通院等に活用
・モバイルワークの実施により、外出先や自宅での作業に対応
・社員の自己紹介カードを公開し、社員間のコミュニケーションを強化
業種
  • 卸売業・小売業
事業内容
生産財の販売を通して、製造業と地元のものづくりの橋渡しを行う
従業員数
120名(2025年3月1日現在)
Webサイト
https://www.kanazawakiko.jp/