働き方改革取組事例
金沢機工 株式会社 卸売業・小売業

社内報発行

取組の目的・背景

社内のコミュニケーションをさらに活性化し、社員同士のつながりを深めるために、社内報を発行することとなった

取組方法・プロセス

仕事に関する情報や社員同士の相互理解を深めるためのプライベートな話題などを記載し、毎月25日に発行する

取組の効果

社員同士の新しい発見が生まれ、更なるコミュニケーションが活性化され
従業員意識調査(ES)のコミュニケーションに関する各項目の点数が向上した

金沢機工 株式会社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2019年度
仕事と生活の両立の推進 社会貢献活動の推進
・時間有給休暇制度を開始し、子供の送迎や通院等に活用
・モバイルワークの実施により、外出先や自宅での作業に対応
・社員の自己紹介カードを公開し、社員間のコミュニケーションを強化
業種
  • 卸売業・小売業
事業内容
生産財の販売を通して、製造業と地元のものづくりの橋渡しを行う
従業員数
120名(2025年3月1日現在)
Webサイト
https://www.kanazawakiko.jp/