働き方改革取組事例
株式会社山岸製作所 卸売業・小売業

健康経営への取り組み:「定期健診後の再検査」の勧奨

取組の目的・背景

・従業員の「定期健康診断の実施」の徹底に加えて、再検査・精密検査等の受診を勧奨し、常に従業員全員とその周囲の人々の心身の健康を維持・改善を促すため。

取組方法・プロセス

・「定期健康診断」の結果を確認後、再検査・精密検査の受診が必要とされた、もしくは勧められた場合に、従業員が躊躇なしに受診ができるよう、受診料を全額負担。(コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用しているため、受診のタイミングは個人判断とし、費用は申告制とするもの。)

取組の効果

・取り組み開始より現在に至るまで、7名の従業員が定期健診後の再検査を受診し、幸い大事に至ることなく、日々健康体で勤務できている。

株式会社山岸製作所

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2021年度
仕事と生活の両立支援 従業員の健康づくりの推進 テレワーク等の多様な働き方の推進
・テレワーク等の推進により多様な人材の活用 フルリモート短時間社員を採用
・男性育児休業の取得推進 初取得者2週間
・健康診断再検査、スポーツクラブ、懇親会費助成等により健康づくりやコミュニケーションの活性化を図る
業種
  • 卸売業・小売業
事業内容
オフィス家具、インテリア家具の販売
従業員数
29名(2024年4月1日現在)
Webサイト
https://www.yamagishi-p.co.jp/