働き方改革取組事例
株式会社山岸製作所 卸売業・小売業

フレックスタイム制度(コアタイムなし)の導入による更なる多様な働き方の推進

取組の目的・背景

・テレワークによる働く場所だけの選択だけではなく、働く時間も自らのライフステージに合わせて従業員が最も効率的でパフォーマンスを発揮できる時間を選択できる環境を整備する。これによりいつでもどこでも働く事が可能となる。

取組方法・プロセス

・スケジュールの共有のしくみ
・運用ルールの策定
・フレックスタイム制度の規程の策定

取組の効果

・子育て、介護、リスキリング、プライベートタイムの充実等、人には様々な事情があり最もパフォーマンスを発揮できる時間は異なっている。定時という観念をなくし、ICTを駆使して情報共有、コミュニケーションの質を落とさず自分が最も働きやすい時間、場所を選択できるようにした。1日の労働時間は自由、業務内容によって働く時間にメリハリをつけ労働時間の短縮にも寄与する事ができた。

株式会社山岸製作所

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2021年度
仕事と生活の両立支援 従業員の健康づくりの推進 テレワーク等の多様な働き方の推進
・テレワーク等の推進により多様な人材の活用 フルリモート短時間社員を採用
・男性育児休業の取得推進 初取得者2週間
・健康診断再検査、スポーツクラブ、懇親会費助成等により健康づくりやコミュニケーションの活性化を図る
業種
  • 卸売業・小売業
事業内容
オフィス家具、インテリア家具の販売
従業員数
29名(2024年4月1日現在)
Webサイト
https://www.yamagishi-p.co.jp/