クラウド電話導入による働き方改革の実践

働き方・働く場所の多様化に伴い、勤務場所に縛られない柔軟かつ自由な働き方を促進。

・全従業員にスマートフォンの貸与。
・PCで受電する方にはインカムの貸与。
・説明会の開催
・社員へのヒアリングの実施と問題の抽出・施策の展開

・在宅勤務の推進に合わせて、今後は働く場所を多様化することができる。
・組織変更に伴う社内レイアウトや固定電話の変更の手間が大幅に削減。今後は全フロアのフリーアドレス化を推進することができる。