働き方改革取組事例
株式会社山岸製作所 卸売業・小売業

テレワーク等の多様な働き方の推進

取組の目的・背景

従業員のライフワークバランスの実現を目指し個人が自分のライフスタイルに合わせて効率的に仕事ができる環境を整備する

取組方法・プロセス

・ペーパーレスの推進
・システムのクラウド化
・テレワーク規定の策定
・自宅でのテレワークに必要なノートPC、モバイルディスプレイ、高速ルーター、ヘッドセットを対象者に貸与

取組の効果

・在宅:通勤時間の削減によりプライベートの時間を有効に活用できるようになった
・モバイルワーク:外回り営業の移動中にオフィス、自宅、サテライトオフィスなど一番近い場所で仕事が出来るようになり移動時間が減少した

株式会社山岸製作所

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2021年度
仕事と生活の両立支援 従業員の健康づくりの推進 テレワーク等の多様な働き方の推進
・テレワーク等の推進により多様な人材の活用 フルリモート短時間社員を採用
・男性育児休業の取得推進 初取得者2週間
・健康診断再検査、スポーツクラブ、懇親会費助成等により健康づくりやコミュニケーションの活性化を図る
業種
  • 卸売業・小売業
事業内容
オフィス家具、インテリア家具の販売
従業員数
29名(2024年4月1日現在)
Webサイト
https://www.yamagishi-p.co.jp/