労働時間や場所に捉われない多様な働き方の導入

仕事と家庭の両立ができるように、在宅でも仕事ができる環境を構築する。

短時間正社員制度の導入、リモートワーク（在宅勤務）の推進
徹底したペーパレス化を図り、全てのシステムをクラウド化

労働時間が短く時給となるような従業員を、月給制で賞与ありとし処遇を改善することで、優秀な社員の確保につながった。
子育て中の従業員が在宅で働けるようになったことで、仕事と家庭の両立が可能となり、より働きやすい環境が整った。