働き方改革取組事例
ワールドワイド 株式会社 その他

従業員の健康づくりの推進

取組の目的・背景

従業員の健康が第一であり、健康不安をなくすことで、より元気に安心して過ごせるようにする。

取組方法・プロセス

・定期健康診断に希望オプション検査の追加を可能とし、費用を会社から補助
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・提携先フィットネスジムの無料利用

取組の効果

健康上、気になっていた検査を健診で受けられることや、フィットネスの無料利用が可能となったことが、健康な身体づくりに取り組むきっかけとなり、従業員の健康に対する意識の向上につながった。

ワールドワイド 株式会社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2020年度
非正規労働者の正規雇用化 仕事と生活の両立の推進 健康づくりの推進 多様な働き方の推進 労働環境の改善等
・正社員転換制度の推進→パートから短時間正社員2名
・短時間正社員の採用→4名
・インフルエンザ予防接種料の全額会社負担
・フィットネスジム法人契約により社員が無料で利用可能
・ペーパーレス化を図り全システムをクラウド化→生産性が10%向上し、残業時間が9%減少
業種
  • その他
事業内容
人事コンサルタント・研修
従業員数
11人(2021年2月1日現在)
Webサイト
https://w-wide.site/