カジナイロン株式会社製造業

次世代育成支援施策の実施

取組の目的・背景

次世代を担う人材育成を目的に、資格取得支援制度や手当制度の創設、社内マイスター認定制度の導入など、社員の能力開発と技術継承を促進する取組を実施した。

・資格取得支援・手当制度の創設
・社内マイスター認定制度の創設

・資格に挑戦することで視野や知識が広がり、社員一人ひとりの能力向上と主体的なキャリア形成の促進につながっている

カジナイロン株式会社

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2014年度

高年齢者の就労環境の整備ワーク・ライフ・バランスの推進社員のコミュニケーションアップ

・本人の就労意欲と技術を基に、60歳以上の社員の雇用延長を行っている。
・配偶者出産日の特別休暇付与や、親の職場を見学する子供参観日を実施。
・社員同士の感謝の言葉や激励を記入するサンクスカード制度を導入するなど、社員同士のコミュニケーション向上を図っている。

業種

事業内容

合成長繊維（ナイロン・ポリエステルなど）の仮より加工、複合加工糸の製造

従業員数

124名（2026年2月現在）