働き方改革取組事例
株式会社 日立製作所 北陸支社 金沢支店 製造業

仕事と育児の両立支援

取組の目的・背景

待機児童問題の継続が育児休職者の復職の妨げにつながっていることから、保育園に関する情報ならびに保育園入園を支援する情報提供サービスを導入し、復職支援につなげていく。

取組方法・プロセス

保育園入園のための活動(保活)を支援するサービスを導入する。
※専用のコールセンターに電話すると、以下の相談が可能となる。
1.保活相談
保育園の点数計算や点数を上げる方法を一緒に検討することができる
2.保育園探し(病児含む)
認可園・認可外を希望に応じて探してもらうことができる

取組の効果

2018年9月から始めた取組のため、実績はこれからとなるが、本制度のような多様な人財の活躍に向けた制度を積極的に活用してもらい、一人ひとりの主体的な働き方を通じて、会社の成長を実現していく。

株式会社 日立製作所 北陸支社 金沢支店

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2016年度
高年齢者の就労環境の整備 ワーク・ライフ・バランスの推進
・定年前に老後についての研修を実施し、定年後の生活について考える機会を提供している。
・「育児・仕事両立支援金」制度や小学校卒業までの「時短制度」の導入や、有給休暇の取得促進を図るなど、仕事と育児の両立を推進している。
業種
  • 製造業
事業内容
情報システム、環境・エネルギー等の製品・サービスのソリューション提供
従業員数
33,490名(うち金沢12名)(2019年3月31日現在)
Webサイト
http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/area/hokuriku/index.html