加賀種食品工業株式会社
製造業
時間外勤務ゼロ ・多能工の育成
取組の目的・背景
私生活を犠牲にすることなく、仕事と両立できる環境が要求されている。
取組方法・プロセス
徹底した計画生産により、残業時間ゼロを達成した。
必要な時に休めるように多能工に取り組んでいる。
取組の効果
離職率はきわめて低い。
私生活を犠牲にすることなく、仕事と両立できる環境が要求されている。
徹底した計画生産により、残業時間ゼロを達成した。
必要な時に休めるように多能工に取り組んでいる。
離職率はきわめて低い。