成瀬電気工事株式会社
建設業
奨学金代理返還支援制度の導入
取組の目的・背景
従業員の経済的負担軽減および人材確保・定着のため
取組方法・プロセス
在職中、自身の奨学金を返還している社員に対し、月々の返還額全額を代理返還する制度
取組の効果
従業員の声:
「生活に余裕ができ仕事に集中できる」
「長く働きたいと思える」
「会社が自分を大切にしてくれていると感じる」
従業員の経済的負担軽減および人材確保・定着のため
在職中、自身の奨学金を返還している社員に対し、月々の返還額全額を代理返還する制度
従業員の声:
「生活に余裕ができ仕事に集中できる」
「長く働きたいと思える」
「会社が自分を大切にしてくれていると感じる」