健康経営の推進

社員が心身ともに健康な状態で働き続けられる職場環境を整えることを目的として、健康推進およびメンタルヘルス対策の充実に取り組んでいる。

・健康診断等費用補助額引き上げ
・健康レクリエーションの開催
・保健士による個別相談の実施
・精神科医と嘱託契約

社員が自身の健康状態を把握し、早期に適切なケアを受けられる体制が整うことで、心身の不調の予防や早期対応、高ストレス者の低減につながっている。また、2023年より健康経営優良法人に認定された。