ワークライフバランスの推進

社員一人ひとりのライフステージの変化に対応し、仕事とプライベートの調和を図ることを目的として、柔軟な働き方を実現できる制度の整備を進めている。

・キャリアコース選択制度
・テレワーク制度
・フレックスタイム勤務制度
・タイムシフト勤務制度

社員がライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができるようになり、仕事とプライベートの両立支援や働きやすい職場環境が実現されている。また、働き方の選択肢を広げることで社員の満足度やモチベーションの向上にもつながっている。