働き方改革取組事例
第一電機工業株式会社 建設業

従業員の健康づくりの推進

取組の目的・背景

健康づくりには、病気の早期発見・早期治療がかかせない為、がん検診に対して特に対応を強化しました。

取組方法・プロセス

大腸がん・胃がん検診にプラスして40歳以上の従業員には、腫瘍マーカーの費用を補助。
婦人科検診の費用を全額補助。(希望する配偶者分も補助)

取組の効果

健康経営を進める中、治療と仕事の両立支援制度はあるものの入口の早期発見・早期治療に注力して従業員一人一人が自身の身体について理解する様になりました。
2020~2025 健康経営優良法人 6年連続して認定をうけています。

第一電機工業株式会社

業種
  • 建設業
事業内容
総合設備工事
従業員数
188名(2025年3月1日現在)
Webサイト
https://www.daiichi-ec.co.jp/