株式会社イスルギ
建設業
イスルギ版こども手当の新設
取組の目的・背景
諸物価高騰のおり総合的な少子化対策の一環として一私企業の立場で子育て世代の従業員の生活サポート
取組方法・プロセス
同居のこどもを養育している従業員に対して中学卒業まで一人当たり月2,500円を人数問わず支給している。
取組の効果
子育て世代からは特に教育費の補填充当に恩恵ありとの反応あり。
諸物価高騰のおり総合的な少子化対策の一環として一私企業の立場で子育て世代の従業員の生活サポート
同居のこどもを養育している従業員に対して中学卒業まで一人当たり月2,500円を人数問わず支給している。
子育て世代からは特に教育費の補填充当に恩恵ありとの反応あり。