従業員のフィジカル・メンタル両面からの健康づくり促進

・リモートワーク特有のコミュニケーションの希薄化、孤独感を感じやすいという問題を解決したかった
・フルリモート環境においては、物理的に従業員の存在を感じるのが難しいため、物理的・心理的な体調不良等に周囲が気づきにくいという問題を解決したかった

・人間ドックの全額助成
・朝礼時に健康状態の確認
・従業員に対して定期的な1 対1 でのオンライン面談を実施
・（不定期）将棋好きが多いため、プロ棋士の先生をお招きしてオンラインでの将棋ご指導会等、将棋関連の交流イベントを、全額会社負担で開催

・人間ドックの受診率100%
・うつ病などの発生数0件
・将棋の有段者の輩出数2名