BMJ株式会社
情報通信業
休暇は柔軟に取得できる体制を実現
取組の目的・背景
ウェルビーイングの観点から、年末年始など一般的な労働者の休暇が集中する期間は、様々なコストが割高で混雑する傾向にあるという問題を解決したかった
取組方法・プロセス
年末年始や夏季休暇、ゴールデンウィークなどの休暇は、全員一律固定日での取得を廃止。従業員間で相談の上、分散して柔軟に取得できるルールに変更
取組の効果
・休暇時に娯楽施設が空いているので、施設内の待ち時間等も短くQOL が向上した
・休暇時の交通費・宿泊費が3～4 割ほど安くなった
