SCSKニアショアシステムズ株式会社 石川開発センター
情報通信業
残業時間の削減と有給休暇の取得推進
取組の目的・背景
心身共に健康状態を保ち、仕事もプライベートも充実させることでワークライフハピネスを実現できると考えたため。
取組方法・プロセス
1トップダウンで有給休暇取得、残業削減を推進
・達成によるインセンティブ
・一斉有休付与日の設定
・有給取得、稼働計画に対する進捗管理
2高稼働の要因となるリスクへの対処
・案件引き合い時から、案件終了までの継続的なチェック
3バックアップ休暇制度
・有給休暇を全て消化後に、傷病等で休暇が必要な際に最大5日の休暇を取得可能 ※その他も休暇制度多数
取組の効果
月間平均残業時間 13.4時間
有給休暇取得率 92.2%
※2022年度実績
