働き方改革取組事例
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社 金沢支店 建設業

勤務地が選べるコース選択制度

取組の目的・背景

家庭環境の変化やライフスタイルの多様化、今後の人材育成やキャリア形成の観点を踏まえ、より柔軟な働き方を実現するためにコース選択制度を充実させた。

取組方法・プロセス

・基幹職コース
・エリア限定コース(勤務可能エリアを限定)
・地域限定コース(勤務地域を限定・転居を伴う転勤なし)

上記からコースの選択が可能。
新卒の場合入社5年目以降から選択でき、途中のコース変更可能。(回数・年数制限あり)

取組の効果

勤務地に関する希望や家庭環境に応じた働き方の選択が可能になり、働きやすさやエンゲージメントの向上につながっている。

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社 金沢支店

業種
  • 建設業
事業内容
建設業、高速道路の維持管理
従業員数
2026年3月1日現在 291名
Webサイト
https://www.c-nexco-hen.jp/