高年齢者の雇用拡大

豊富な経験や高度な技術力を有する高年齢社員が、引き続き活躍できる環境を整えることを目的として、高年齢者雇用拡大に取り組んでいる。

・定年延長（60⇒65歳）
・再雇用社員の処遇改善を目的とした雇用条件改定

経験豊富な人財が引き続き職場で活躍することで、高い技術力の維持・確保につながっている。