育児・介護と仕事の両立を支える「ここいろ社員制度」の運用

看護師が育児や介護をしながら働くときに、土日の勤務や緊急電話の対応が大きな負担となり、働き続けることに困難を感じることがあります。仕事と生活のバランスを保ち、長く安心してキャリアを築けるよう、より柔軟な働き方の選択肢を増やすことが重要だと考えました。

育児や介護をしながら働く看護師が、それぞれの状況に合わせて長く働き続けられるよう、「オンコールなし」「土日祝休み」などの働き方を選択できる制度を導入。時短勤務も併用可能。2023年10月から運用を開始しました。

令和7年度は2名のスタッフが、育児休業後に「ここいろ社員」制度を利用して復職しています。