働き方改革取組事例
株式会社 計画情報研究所 サービス業

ワーク・ライフ・バランス充実のための風土づくり

取組の目的・背景

子育てや介護などのさまざまなバックグラウンドや相互のライフステージへの理解を深めるよう取り組んでいます。

取組方法・プロセス

毎年、子どもの夏休み期間(7月末~8月上旬)の平日にファミリーデーを設け、家族と一緒に参加できる会社イベントを開催します。

取組の効果

2018年からスタートした家族参観日は、社員間の相互理解につながるイベントとして定着しています。コロナ禍での中断を経て、令和7年より新たにファミリーデーとしてリニューアルしました。参加する子どもも代替わりし盛況に開催することができました。今後も社員のライフステージの変化に応じた会社イベントを検討していきます。

株式会社 計画情報研究所

金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰 2019年度
女性活躍の推進 仕事と生活の両立の推進 多様な働き方の推進
・女性社員の役職登用を推進し、 H30.4 管理職に3名登用、H31.4 代表取締役と総務部長に女性就任
・短時間勤務や週3日勤務など本人の希望に沿った働き方を推進
・家族参観日により社内コミュニケーションを活性化
・高岡市にサテライトオフィスを設置し、フルリモート勤務を実施
業種
  • サービス業
事業内容
国や地方自治体から要請・委託を受けて調査や計画づくりを行っています
従業員数
27人(2025年3月1日現在)
Webサイト
https://keikaku.or.jp/