介護福祉士、職業指導員
藤原　さん

第三子誕生に合わせて

１回目　令和７年９月２日～令和７年９月１５日（１４日）取得
２回目　令和７年１０月１日～令和７年１０月１４日（１４日）取得

育休を取得した理由、きっかけは？

３人目が産まれることになり、１子（７歳）２子（５歳）もまだ手がかかるため、妻の負担を少しでも減らすために取得した。
会社で男性の育児休業についての勉強会があり、メリットが大きいと感じたこと、職場のみなさんがとても協力的だったことも取得した大きな理由のひとつ。

育休の取得にあたり、職場で準備・調整したこと

出産予定日から休んだ方がいいと思う時期を考え、上司に相談した。
他の職員にできるだけ、負担をかけないように職員の補充や応援を要請してもらった。

育休中の１日の主なスケジュール

朝食の準備→２子を保育園に送る→洗濯→見守り、オムツ替え→昼食の準備、後片付け→１子学童保育、２子保育園の迎え→夕食後食器洗い→明日の準備→風呂（１子、２子、３子と一緒に）→洗濯→見守り、オムツ替え→１子と２子と就寝

育休取得の感想

育休中はあっという間に時間がたち、いつの間にか休みが終わってしまった感じでした。生まれてきた子どもと１子、２子と一緒にいる時間をもてたことが良かったです。妻の大変さもとても実感しました。
家族といる時間が増えたことが何より良かったです。
職場の方々にもよくしてもらい、育休中は仕事のことを考えずに日々を過ごすことができました。
感謝の気持ちでいっぱいです。

育休の取得を検討中の方へのメッセージ

まわりのサポートがあれば、育休はとても充実したものになると思います。
子どもの成長を感じることができますし、自分自身も親として成長できると思います。

勤務先からのコメント

法人としては男性の育児休業取得の実績が３度あったことと、今年の春に育児休業法の研修を行ったこともあり、職員の理解も得られ、「ぜひ育児休業を取得してほしい。」「３人目育児を応援したい。」と協力的な雰囲気がありました。
人員に関しては他部署の協力もあり、応援に来てもらえたことで特に困ったことはありませんでした。
男性が育児休業を取得することで、奥様も安心できると思いますし、子どもの成長の喜びを共有できる時間が増えるので、今後も希望する方がいたら是非、取得してほしいです。